"Több-dolgozós vállalkozásom van. Honnan tudhatom, hogy mik a kötelező Tűz- és Munkavédelmi előírások?"

Többen dolgoztok a munkahelyen, ami pozitív dolog, de a több ember nagyobb felelősség is.

Mindegy hogy milyen tevékenységet folytattok - építőipar, kereskedelem, fuvarozás, gyártás - rendelkezni kell a cégre szabott tűz- és munkavédelmi dokumentációval. Mik is ezek? Például:

•     tűzvédelmi szabályzat  
•     munkavédelmi szabályzat  
•     tűzvédelmi oktatási napló  
•     munkavédelmi oktatási napló  
•     tűzriadóterv  
•     kockázatértékelések - többféle, ami a vállalkozás tevékenységére illeszkedik  
•     munkahelyi kockázatértékelés  
•     kémiai kockázatértékelés  
•     biológiai kockázat értékelés  
•     munkavédelmi védőeszköz kiadási jegyzőkönyv  
•     védőeszköz nyilvántartás  
•     tűzoltó készülékek üzembentartói jegyzőkönyv  
•     szakvizsga bizonyítványok  
•     menekülési útirányt jelző alaprajz  
•     égéstermék elvezető rendszer felülvizsgálati jegyzőkönyv  
•     erősáramú berendezések tűzvédelmi megfelelőségi jegyzőkönyv  
•     villámvédelmi minősítő okirat  

Felsoroltam pár dolgot és rájöttél, hogy van mit pótolni? És ez csak a dokumentáció része volt. Ezen kívül kellenek

•     tűzoltó készülékek  
•     piktogramok  
•     figyelmeztető táblák  
•     egészségügyi doboz, mentőláda  
•     munkabakancs  
•     védőszemüveg  
•     kesztyű  
•     munkaruha  
•     hallásvédő 

...és ennek csak a tevékenység szab határt.

Ilyen esetben mindenképp kell szakember segítségét hívni. 

Miben tudunk a segítségedre lenni?

Átlátjuk a vállalkozásod helyzetét, tevékenységét és tudjuk, kinek, mire van szüksége. Minden esetben a munkáltatóval egyeztetve történnek a beszerzések és a dokumentáció elkészítése. Itt már nem elég az, hogy egyszer megcsinálta valaki és azóta a fiókban porosodik. Folyamatos ellenőrzés és aktualizálás kell. 

Miben tudunk Neked többet nyújtani, mint egy átlagos tűzvédelmi cég?

Negyedéves, féléves szolgáltatást nyújtunk Ügyfeleinknek, mely keretein belül személyesen találkozunk, aktualizáljuk a papírokat - kilépő dolgozók, új belépő dolgozók, stb - és egy esetleges ellenőrzéskor ott vagyunk és a Hatóság minden feltett kérdésére kielégítő választ adunk - megvédve Benneteket a felesleges büntetésektől! 

Jobb azt a pénzt a dolgozóitoknak jutalomként kiosztani vagy a vállalkozást fejleszteni belőle, mint bírságként befizetni...nem igaz?

Ferenc - a Tűzvédelemesed